Продовжуючи практику регулярних зустрічей із науковим колективом, керівництво Інституту приділяє особливу увагу питанням організації роботи установи, забезпечення належних умов праці та ефективного планування наукової діяльності.
Під час наради було розглянуто низку актуальних питань 
Обговорили потреби структурних підрозділів у необхідній техніці та обладнанні, а також питання організації відповідних закупівель для забезпечення повноцінної роботи науковців. Розглянули особливості виконання професійних обов’язків в умовах дистанційної роботи, підтримання належної комунікації між працівниками та забезпечення безперервності робочих процесів. Окрему увагу приділили питанням опалення приміщень та створення належних умов для роботи працівників і функціонування установи в осінньо-зимовий період. Обговорили поточні організаційні питання діяльності Клініки професійних захворювань та комплексної реабілітації, зокрема забезпечення стабільності її роботи та належних умов для надання медичної допомоги пацієнтам. Розглянули питання раціональної організації робочого процесу, планування часу та узгодження поточних завдань для підвищення ефективності роботи наукових підрозділів. Обговорили організаційні аспекти підготовки звітів, своєчасність опрацювання необхідних матеріалів та систематизацію результатів наукової діяльності. Повернулися до питання обліку наукової активності та рейтингового оцінювання працівників, зокрема повноти й актуальності відповідної інформації. Окремо розглянули питання організації рецензування наукових робіт, зокрема затвердження рецензентів для їх фахового оцінювання. Наголошено на важливості забезпечення належного рівня експертного розгляду наукових матеріалів та дотримання встановлених вимог до процедури рецензування.Під час наради наукові працівники мали можливість обговорити актуальні робочі питання, висловити свої пропозиції та звернути увагу керівництва на потреби підрозділів.
Генеральний директор Богдан Божук наголосив на важливості належної організації роботи, відповідального ставлення до виконання професійних завдань та збереження стабільної діяльності Інституту в сучасних умовах.
Регулярні зустрічі керівництва з науковим колективом залишаються важливим інструментом внутрішньої комунікації, що дає змогу своєчасно реагувати на поточні виклики, узгоджувати спільні дії та підтримувати ефективну взаємодію між підрозділами.
Попри складні умови воєнного часу, Інститут продовжує працювати над забезпеченням безперервності наукової та медичної діяльності, збереженням кадрового потенціалу й створенням належних умов для роботи своїх фахівців.
